福鼎廣納賢才增強(qiáng)“智力引擎”

　 在“6·18”海峽項(xiàng)目成果交易會(huì)上，福建歐諾漆科技有限公司與列入福建省委組織部“百人計(jì)劃”的曹健博士成功對接。曹健是海歸工學(xué)博士，引進(jìn)后擔(dān)任公司的技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)新型環(huán)保產(chǎn)品開發(fā)。

　　曹健只是福鼎市引進(jìn)的高層次人才代表之一。近年來，該市牢固樹立人才是“第一資源”的理念，不斷探索建立柔性引才機(jī)制，廣泛招才引智，為縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)跨越提供堅(jiān)強(qiáng)智力支持。在人才引進(jìn)上，該市通過發(fā)布人才需求信息、舉辦人才交流會(huì)、項(xiàng)目引才等方式，抓好緊缺專業(yè)人才的引進(jìn)工作。該市人社局每月28日定期召開大型勞動(dòng)力供需現(xiàn)場招聘會(huì)。3年來，共提供崗位數(shù)33845個(gè)，求職總?cè)藬?shù)13538人，對接成功總?cè)藬?shù)5415人。圍繞工業(yè)調(diào)整振興，該市重點(diǎn)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才，通過項(xiàng)目加強(qiáng)人才對接，做好重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)需求的征集工作，通過“6·18”等平臺(tái)，與清華大學(xué)、浙江大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)等30所院校，中國科學(xué)院、中國林業(yè)科學(xué)研究所等11個(gè)科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才項(xiàng)目對接，3年來對接人才項(xiàng)目成果221個(gè)，技術(shù)需求117個(gè)，有效地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。在人才培養(yǎng)上，樹立“融入發(fā)展抓培訓(xùn)、依托培訓(xùn)促發(fā)展”理念，進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)規(guī)模，采取個(gè)人自學(xué)與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合方式，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)，進(jìn)一步提升專業(yè)技術(shù)人才技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。成立品品香博士科研工作站、華益化油器企業(yè)工程技術(shù)研究中心、福鼎海鷗水產(chǎn)食品有限公司大黃魚加工企業(yè)工程技術(shù)研究中心、閩威院士專家工作站，通過為高技術(shù)人才提供發(fā)揮才能的平臺(tái)，用事業(yè)留人才，培養(yǎng)和發(fā)展人才。同時(shí)依托福鼎職業(yè)中專人才培養(yǎng)基地，開展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高技能人才培訓(xùn)班。

　　伴隨著人才的大量引進(jìn)，該市還在全力解決人才的工作條件和生活條件上做文章，出臺(tái)了《福鼎市工貿(mào)企業(yè)“綠卡”服務(wù)制度暫行辦法》，解決綠卡企業(yè)引進(jìn)的高級管理和高級專業(yè)技術(shù)人才后顧之憂，提供社會(huì)保障，落戶、家屬隨遷、子女入學(xué)等方面，給予特別的照顧。

　　科技人才為福鼎發(fā)展注入“強(qiáng)動(dòng)力”，推動(dòng)企業(yè)成為創(chuàng)新決策、研發(fā)投入、科研組織、成果應(yīng)用的主體。品品香茶業(yè)自主研制白茶自動(dòng)化萎凋工藝技術(shù)、花香白茶加工工藝技術(shù)和花香白琳工夫紅茶工藝技術(shù)，取得“花香白茶工藝技術(shù)”國家發(fā)明技術(shù)專利1項(xiàng)和實(shí)用新型專利6項(xiàng);華益機(jī)車部件廠有36項(xiàng)專利技術(shù)獲得中國專利局授權(quán);一雄光學(xué)先后研制出20多種高新技術(shù)產(chǎn)品，獲得11項(xiàng)專利，實(shí)用新型天文望遠(yuǎn)鏡，榮獲“國家科技成果進(jìn)步一等獎(jiǎng)”。

轉(zhuǎn)自寧德網(wǎng)

原文地址：http://www.ndwww.cn/news/xsnews/fdnews/fdyw/201306/398286.html